Pótszabadság tartósan beteg, illetve súlyosan fogyatékos gyermek után
2013. január 1-jétől a gyermekek után járó pótszabadság fogyatékos gyermekenként két munkanappal nő, ha a munkavállaló gyermeke fogyatékos. A pótszabadságot a tartósan beteg vagy súlyosan fogyatékos gyermek esetén is annak az évnek a végéig lehet megállapítani, amelyben a gyermek a 16. életévét betölti.
A pótszabadságra a kiskorú gyermeke után a családok támogatásáról szóló 1998. évi LXXXIV. törvény szerint magasabb összegű családi pótlékban részesülő szülő jogosult.
Jogszabályi hivatkozás:
2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről (118. §)